まさの日記

騒音によるトラブルが原因で、殺人事件が発生したらしい・・・
容疑者は「恨みがあった」とのコト

怖いですね〜。正直、ドキっとしました

ウチはマンション暮らし、近隣住民が洗濯やTVなどの音が迷惑になっていないかと、心配なときもあります
逆に、隣から騒音が聞こえてくるときもあるので、お互い様なんでしょうけど・・・

こういうときに、近所付き合いって大切だと改めて思いました普段から友好な人間関係を築いておけば、やや寛容になってくれると思いますが・・・

普段の付き合いもあまりよいほうではないので、少し反省しました。



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ダイエー（現ソフトバンク）元選手の大越氏が高校の指導者として認定されたらしい・・・
今秋には高校の野球部の監督に就任する予定とのコト

大越氏のことはあまりよく知りません。
でも、この記事読んで、すごい人だ！と思いました。よく頑張ったというか。。。
きっと、もともと野球エリートでその結果、プロ野球選手になったんだから、解雇された時は相当プライドが傷つけられたはずです。つらかったでしょうに

これで、晴れて監督になれるわけですから、精一杯、頑張ってほしいものです

人生、あきらめちゃダメですな



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夏のボーナスが、昨年より35％以上下がったら「転職」を検討する人が多いらしい・・・
株式会社インテリジェンスがアンケートしたとのコト。

アンケートによると、「ボーナス支給額を問わず転職しない」は、約半数を占めたそうです。一方、「ボーナス支給額によっては転職を検討する」が約２割だそうです。

会社に利益が無ければ、ボーナスは出せないですよね
そのかわり、利益がでたら、ボーナスを支給するべきです
ES（雇用者満足度）を高く維持することも、経営者の役目であって、ボーナス支給も、その一環としてうまく利用して欲しいものです
そもそもESが高くないと、離職率の高い、人件費（及び研修費や採用活動費）の高い効率の悪い会社になってしまい経営者にも不利になるはずです

ただ、今、会社を辞めてもやっていける見込みが無ければ、転職なんて無茶ですよね。辞めたからって、すぐに条件のよい会社が見つかるとは限らない。世の中、そんなに甘くないハズです

まずは、今の会社が早く元気になって、ボーナスが出る会社になるように頑張ることが大切だと思います。頑張りましょうね



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